coco都可奶茶丨coco奶茶要提出奶茶饮品店加盟需求警惕！

       不知不觉都可奶茶子啊市场上已经有了22年的时间，在这22年的品牌发展时间里，茶饮市场也从传统飞速溶奶茶，粗糙文艺逐渐转向正规，健康型转变，都可奶茶也目睹了一代又一代的网红茶饮的更迭，很多跟都可奶茶一同上市的奶茶品牌都已经被埋没了，那为什么都可奶茶火了22年至今还这么火爆呢?coco奶茶要提出奶茶饮品店加盟需求警惕的问题。

　　1、加盟心态偏颇

　　再优异的连锁体系也不可能保证所有的加盟店都能百分之百地运营成功。很多失利的案例能够看出，最重要的失利原因仍是加盟者的心态动机偏颇。以为一旦加盟，就能够根本坐享其成，依赖心重，一切由总部来办理。连锁总部是会提供许多开店的指引和扶持，但终究运营仍是靠自己，你的店面在你手上，师傅领进门修行在个人，好坏仍是大多取决加盟商的妥善运营和认真对待。有必要牢记，总部和加盟店是两个完全不同的作业体，总部提供给你的，仅仅一套加盟营运组合，你有必要依照它的经历和辅导，持之以恒而切实地去履行，才能取得成功。

　　2、加盟前未作具体查询

　　某些奶茶饮品店加盟者关于将加盟的连锁总部认识不清，总以为先加盟进去再说，今后有了问题，总部自然会出头帮忙解决。成果开店今后，总部什么运营辅导也没有，有困难与总部联络也未见回音，这才发觉受骗。具体说来，主要有以下几种类型：

　　(1)、只知道这一职业不错，却没有查询同职业者。开端仅仅看到广告上吸引人的条件，看到漂亮的公司目录，就仓促加盟了，却不知进入该职业后，同职业中有更优异的企业，有更优厚的加盟条件与支援辅导，想要半途退出，却因“违反契约”而无路可退。

　　(2)、只观赏挣钱的店而疏忽生意欠好的店。在加盟之前，尽管也遵循专家的意见，去了解了总公司终究在做何种生意，也去看了加盟店终究运营得怎么，可是一般自己只关注挣钱火爆的店而疏忽了不挣钱的店，没有理性客观的剖析为什么有的店不挣钱。它们之间有哪些差异，挣钱的店有哪些优势，生意欠好的店在哪些方面输给火爆的店。

　　(3)、自己不尽力反怪罪总部。尽管是加盟店的老板，却不肯亲身运营。花钱雇人当店长，给的薪水不高，却又希望这位店长能从早到晚为你卖力。别的，自己不做适当的投入，营业成绩不佳却怪罪总部辅导不力，没有什么实践的诀窍和方法，完全一副“我倒霉、逼人不淑”的容貌。事实上，加盟店和总部是命运共同体，作业成功需双方都支付适当的尽力。假如加盟者以为自己是出钱投资的老板，就跷起二郎腿，等着总部挣钱给你，就有点过于太真。自己不做相对的尽力，往往注定要失利。

　　(4)、对自己的运营才能过于自信。很多加盟者都犯了这样的错误：尽管在开店之初得到了总部的许多帮助，但因为其时拼命作业而疏忽了这一点，一旦成绩稳定，就总以为是自己尽力的成果，关于总部所谓的诀窍和实践辅导，早已抛到脑后，以为没有总部也能够，靠自己的力气就足够了。所以对总部的辅导不肯承受，对总部的指令不肯履行，对总部的促销计划不予合作。因为过于自信，加盟店逐步远离总部而引起了失利。

　　(5)、coco奶茶加盟店主还有作业。加盟者开店之初，依照总部的辅导拼命地作业，作业蒸蒸日上，开端投入的资金都得以回收，所以志得意满，开端找寻其他挣钱的机会。不幸的是新的作业因为未摸诀窍，以致赚来的钱通通赔进去，原来的门店也因为无法双面兼顾而导致成绩下降，终究因为资金无法周转而失利。

　　(6)、过于喜欢摆老板架子。有些加盟者曾经是上班族或是没有创业经历，总以为这下自己当老板，就有必要摆出老板的神威，关于每一位职工的作业，总要婆婆妈妈地予以干与，而不懂得授权，致使职工情绪低落，影响运营成绩。

　　(7)、 得不到宗族的同心协力。coco奶茶加盟店连锁作业最早一定得到另一半的赞同和支持，假如能取得包括父母妻子儿女的全宗族赞同，那就更好，因为一旦有事，这些人都是你的后援部队，都将发挥“内助”的成效。